工作分男女？「性別職業隔離」一個領域兩性人數差異大，這4種職業領域需要更多的女性！

source: pexels（左）、pexels（右）

傳統的刻板印象深深植入我們的腦海中，說到軍人，我們會下意識地想到男性穿著軍服，站在大太陽底下稍息立正的模樣，若是護士，則是女性身穿粉色護士服，細心照顧病患的身影。根據美國非營利組織催化劑（Catalyst）的資料，「性別職業隔離」指男性或女性於一個工作領域的密集度過高，造成兩性人數差異很大的情況，但事實上性別不應該成為我們選擇工作的限制或標準，也不因為刻板印象或是性別職業隔離去影響了你的職涯選擇。今天儂編整理了四個需要更多女性的職業領域，一起來看看吧！

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1、科學與研究領域source: pexels

我們普遍都認為女生天生較擅長文科，而男生則是較擅長理科，在科學與研究領域中，大部分的工程師和設計師也幾乎都是男性，然而，這些被他們設計並製造出來的產品，可能也會因此缺乏對於女性消費者需求的考量，為此我們需要更多女性踏入這些產品研究、設計的領域，製造出更多符合女性消費者需求的商品。

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2、警察source: pexels

雖然大家都說警察是人民的保母，然而事實卻是男性警察占比遠遠高於女性，不論是管理交通秩序、巡邏執勤的行政行警，還是勘察蒐證、通訊監察的刑事警察，大部分都是以男性為主，但當遇到女性受害者時，尤其是性騷擾和性侵犯的事件，女性警察能更懂的同理感受受害者的傷痛，並給予安撫和適時的需求。

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3、法律領域source: pexels

提到法律領域，我們第一時間就會想到法官和律師，這份職業讓他們站在正義與邪惡的天秤上，法官除了要有一雙明亮的眼睛，同時也需要有同理他人的能力，律師也不僅僅需要有優良的溝通能力，必要時還需要幫助原告與被告協商，他們都需要接觸很多不同的人，身上更要有軟硬兼併的技能，而大部分的女性相較於男性在這方面也會更加的擅長。

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4、金融業source: pexels

在金融業裡，除了銀行的櫃臺服務員大部分是女性，其他像是風險評估、股票分析等冒險性質的工作，好像印象中都是男性居多，不過，做財務金融或風險評估的相關判斷，需要的人才除了要膽大心細，更重要的是要懂的看準時機，並適時地收手，而對於高風險的投資，男性通常會比女性還要橫衝直撞，在做判斷的時候女性會更加仔細、收斂。

資料來源：Catalyst

資料整理：黃郁涵

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