从校园到职场,中间必然存在横亘于眼前的门槛 ——商业与资本世界的逻辑、公司的战略布局与行业竞争格局、行业人脉资源、甚至自我职业规划都是刚离开校园的年轻人所没有的。在迷茫初期管培生便成了一部分人的选择。
管培生引进多年,早已不是舶来品和新鲜概念。随着产业热度的变更交替,有人认为:管培生不再意味着升职捷径,不少管培生也在裁员潮里失去豁免权,管培生造梦神话逐渐破灭......
于是,为打破管培生偏见,也为了提高年轻人行业认知。36氪重启“超人学院”,希望经过36氪擅长的商业训练,能更快地具备进入社会的敏锐度、判断力以及深度思考能力、专业的职场技能等。
于是联合36氪旗下专为职场人分析红利、解读职场动态及行业发展的职场bonus与乐活,打造本季超人学院—管培季,带你重新认识管培生、培养优秀管培人才。
找到优秀的人,培养成为适合人才。帮助你从学生群体到职场心理的转变,挖掘职场潜力,积攒职场人脉,突破限制,找到属于自己的职场方向。
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